Como moldar carreira e fortuna usando o Círculo de Competência

Ao aprender a usar o conceito de Círculo de Competência você vai identificar oportunidades de melhorar você, aprender com os outros e, claro, evitar muitos problemas. 

Dois nomes são amplamente reconhecidos por seu sucesso duradouro no mundo do investimento: Warren Buffett e Charlie Munger. Mas o que os torna tão especiais? Uma parte significativa da resposta está relacionada ao conceito do “Círculo de Competência”. 

Veja como essa ideia pode ser aplicada em várias áreas da vida, desde finanças até carreira e tomada de decisões.

O que é o Círculo de Competência?

O Círculo de Competência é um conceito popularizado por Warren Buffett, um dos investidores mais bem-sucedidos do mundo, e seu parceiro de negócios, Charlie Munger. 

Ele se refere à ideia de que, para alcançar o sucesso, é fundamental entender suas próprias habilidades e limitações e, em seguida, in seus esforços naquilo que você conhece e faz bem. Foi introduzido ao público em geral por meio das cartas anuais de Warren Buffett aos acionistas da Berkshire Hathaway, a empresa que ele lidera.

Você vai ler aqui é como esse princípio se estende além da tomada de decisões de investimento até a escolha de uma carreira ou o desenvolvimento pessoal.

Pilares do Círculo de Competência

Temos aqui quatro pilares do Círculo de Competência para você aplicar na sua vida. Comece a autoavaliação, vai direto para o foco, mantenha-se evoluindo e, finalmente, não caia em armadilhas.

Identificação de Habilidades e Interesses

Pessoas inteligentes são as maiores vítimas desse conceito. Por aprenderem facilmente, acreditam que entendem um pouco de tudo e a armadilha está armada.

Nosso tempo é escasso e nosso interesse ou capacidade de se aprofundar, também. Só o conhecimento consistente pode alavancar reais oportunidades. Além do mais, vale muito a pena ficar longe de domínios onde tomamos decisões imprudentes por termos apenas conhecimento básico.

Por isso, a primeira etapa para aplicar o Círculo de Competência em sua vida é identificar suas habilidades e interesses. Isso envolve uma autorreflexão honesta sobre no que você é bom e o que realmente o intriga. Pode ser útil fazer uma lista de suas habilidades técnicas, conhecimento e paixões.

Se você é apaixonado por tecnologia, tem habilidades de programação e gosta de resolver problemas, sua competência pode estar na área de desenvolvimento de software, por exemplo. 

Foco em seu Círculo de Competência

Uma vez que você tenha uma compreensão clara de suas habilidades e interesses, concentre-se em áreas que estejam dentro do seu Círculo de Competência. Isso significa evitar se envolver em atividades ou tomar decisões em áreas nas quais você não tem experiência, ou compreensão substancial.

O excesso de confiança pode ser, na verdade, um modelo mental disfuncional baseado no ego. É sedutor soar inteligente e mostrar que sabemos mais de um tema que na verdade somos superficiais. 

O problema é que pode custar caro seguir por aventuras quando estamos despreparados para elas. Se você é um investidor, concentre-se em empresas e setores que você conhece bem e compreende profundamente. Evite investir em setores que estão fora do seu Círculo de Competência, pois isso aumenta o risco de tomar decisões ruins. 

Nos negócios, é importante reconhecer que especialistas talentosos fazem toda diferença na singularidade e assertividade. Melhor contratar ou se associar a talentos do que tentar executar de tudo um pouco e ficar na média (e isso já seria um mérito).

Aprendizado Contínuo

O Círculo de Competência não implica que você deva permanecer estático em sua zona de conforto. Pelo contrário, ele enfatiza a importância do aprendizado contínuo e da expansão gradual do seu Círculo de Competência à medida que você adquire mais conhecimento e experiência.

Um médico pode continuar a se aprimorar em sua especialidade, ao mesmo tempo, em que se mantém atualizado sobre as mais recentes pesquisas e avanços médicos.

Evitar Armadilhas

Uma das armadilhas mais comuns que as pessoas enfrentam é a tentação de se aventurar em áreas fora do seu Círculo de Competência devido a pressões externas, como modismos, expectativas sociais ou oportunidades aparentemente lucrativas. O Círculo de Competência exige a habilidade de dizer “não” a essas distrações.

Imagine um músico talentoso, pressionado pelos amigos a se tornar um empresário. Se o empreendedorismo estiver fora de seu Círculo de Competência, a melhor decisão é continuar a seguir sua paixão pela música. Não entanto, se ele for reconhecido, pode emprestar sua autoridade para o negócio e se associar a empreendedores competentes.

Invista no que você conhece de verdade

Warren Buffett e Charlie Munger são famosos por aplicar o Círculo de Competência no mundo dos investimentos. Eles escolhem investir em empresas que entendem profundamente, evitando setores que não conhecem bem. Isso se baseia na ideia de que o investimento em empresas que você compreende aumenta suas chances de sucesso e reduz o risco de tomar decisões ruins.

Ao longo de sua carreira, Buffett concentrou-se em investir em empresas sólidas com vantagens competitivas duradouras, como a Coca-Cola e a American Express. Por outro lado, ele evitou investir em empresas de tecnologia durante o boom das empresas pontocom, pois estava fora de seu Círculo de Competência.

Sua carreira depende do que você sabe 

O Círculo de Competência também é relevante na escolha de carreiras e no desenvolvimento profissional. Optar por uma carreira alinhada com suas habilidades e paixões aumenta a satisfação no trabalho e as chances de sucesso.

Se alguém tem habilidades interpessoais excepcionais e gosta de ajudar os outros, uma carreira na área de recursos humanos ou aconselhamento pode ser uma escolha adequada.

No caso do marketing e publicidade, por exemplo, há diferentes habilidades da profissão. Todos precisam ter visão estratégica, entender o público, mas há ferramentas muito especializada, como pesquisa, criação, tecnologia, mídia. Para os gestores, a visão de negócio e planejamento estratégico é fundamental, mas contar com profissionais bons no que fazem muda o jogo.

Leia para aprender mais

“Leia” é praticamente um mantra de Warren Buffett. Então, vamos dar algumas dicas de livros com teorias relacionadas à gestão, liderança e desenvolvimento pessoal que abordem de forma direta ou indireta o conceito de Círculo de Competência. 

Veja alguns livros:

• “Os Segredos da Mente Milionária” por T. Harv Eker: Este livro aborda a importância de descobrir suas habilidades únicas e encontrar maneiras de aplicá-las para alcançar o sucesso financeiro.
• “Gestão 3.0” por Jurgen Appelo: O autor explora a ideia de que a gestão moderna deve se concentrar nas habilidades e competências dos colaboradores, alinhando-se com o conceito do Círculo de Competência.
• “Descubra seus Pontos Fortes” por Marcus Buckingham e Donald O. Clifton: Este livro incentiva as pessoas a identificarem e se concentrarem em suas forças e habilidades naturais, que estão intimamente relacionadas ao conceito do Círculo de Competência

Se você tem mais livros para indicar, escreva nos comentários.